日前，市水務集團認真貫徹市委關于激勵干部擔當作為、推進清廉企業建設的決策部署，結合公司實際出臺了《重大事項監督工作規程》《盡職合規免責事項清單實施辦法》兩項制度，在全司上下釋放出嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重、容錯與糾錯并舉的強烈信號。

把“嚴”的主基調長期堅持下去，必須進一步扎緊織密制度的“籠子”。集團公司紀委堅持以“三重一大”事項監督為重點，出臺《重大事項監督工作規程》，按照“誰主管誰負責、誰監督誰負責”的原則，設置三道防線：重大事項實施單位明確內部監督人員，進行日常監督工作，履行“第一道防線”職責；業務管理部門按照職責權限開展專項監督工作，履行“第二道防線”職責；集團公司紀委對各單位、各部門履職情況進行監督的再監督，履行“第三道防線”職責。把黨委主體監督、綜合部門職能監督和紀檢監察專責監督明確起來、貫通起來，打造事前程序規范、事中跟蹤監督、事后分析研判的完整鏈條。

既要堅持全面從嚴，又要善于做到“三個區分開來”。《盡職合規免責事項清單實施辦法》的出臺，從戰略管控、改革創新、資本運營、經營管理、科技創新、風險管控等方面，明確了公司免責事項正面清單23項，不予容錯的負面清單8項，為容錯糾錯明確劃定邊界。同時，明確“提出申請、調查核實、研判認定、免責公示”4個規定程序，切實增強容錯糾錯的嚴密性、嚴肅性和可操作性。通過健全完善制度機制，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創新者、保護干事者，為企業合規經營和高質量發展提供有力保障。

“紀檢監察工作本質上是政治工作，做人的工作，教育挽救干部、保護激勵擔當是我們工作的重要內容、應盡職責。”集團黨委委員、紀委書記、監察專員胡陽表示：“通過建立責任明晰、有機配套的制度體系，有效推動形成‘當干部必作為、讓干部敢作為、促干部想作為、使干部受監督’的良好政治生態。”

（紀檢監察室 羅玲）